Пенсии для многодетных матерей

- У меня пятеро детей.  Я всю жизнь хочу посвятить их воспитанию. Согласно новым законам, чтобы получить пенсию в 55 лет мне необходимо набрать 30 баллов и заработать 15 лет стажа. По уходу за детьми полагаются баллы? Смогу ли я к 55 годам набрать их и как быть с трудовым стажем? Я собираюсь работать мамой, значит, никакой трудовой пенсии. Неужели эта профессия совсем не ценится в нашей стране? А что взамен?

Как в рамках действующего законодательства, регулирующего вопросы пенсионного обеспечения, так и по нормам, которые вступят в силу с 01.01.2015 года, предусмотрены различные виды пенсий, назначаемые при наличии права на тот или иной ее вид. Трудовая пенсия сейчас (страховая пенсия с января 2015 года) не является государственным социальным пособием. В РФ действует система обязательного пенсионного страхования, основанная на уплате работодателями страховых взносов. Роль трудовой (страховой) пенсии заключается в компенсации застрахованным лицам заработной платы (иных выплат), утраченных ими, в том числе в связи с нетрудоспособностью вследствие достижения определенного возраста.

По Закону «О страховых пенсиях» основными условиями с 1 января 2015 года для возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях являются:

- достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин;

- наличие необходимого страхового стажа, который в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться на 1 год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году и в последующие годы;

- наличие минимальной суммы индивидуального пенсионного коэффициента. С 1 января 2015 года коэффициент установлен в размере 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году, что будет применено и в последующие годы.

Сохранено право и на досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным категориям, в том числе женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста. При наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, досрочно страховая пенсия назначается этой категории граждан в 50 лет, то есть  на пять лет ранее общеустановленного пенсионного возраста.

При этом при определении права на страховую пенсию помимо периодов трудовой деятельности учитываются ряд социально значимых периодов, в том числе и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет в пределах 6 лет в общей сложности. Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности. Если периоды ухода за детьми засчитаны в страховой стаж, то за них по новым правилам учета пенсионных прав начисляются отдельные коэффициенты. В частности, за полный календарный год ухода за детьми коэффициенты составляют:

- за первым ребенком – 1,8;

- за вторым ребенком – 3,6;

- за третьим или четвертым ребенком – 5,4.

Таким образом, 24,3 коэффициента приобретет мама по уходу за четырьмя детьми, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года.

Учитывая изложенное, законодательно установлены определенные пенсионные льготы в связи с рождением детей и уходом за ними, вместе с тем, нужно помнить, что назначение страховой пенсии носит страховой характер и ее выплата – это компенсация в связи с утраченным заработком.

При отсутствии права на трудовую (страховую) пенсию государство гарантирует назначение социальной пенсии, право на которую наступает у мужчин по достижении возраста 65 лет и у женщин в 60 лет, т.е. на 5 лет позднее общеустановленного пенсионного возраста. Устанавливается этот вид пенсии в твердой сумме, предусмотренной Федеральным законом от 15.12.2001г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». При этом ряд льгот и социальных выплат для данной категории граждан предусмотрены законодательством по линии органов социальной защиты населения.