«Доптариф в ПФР»

Более 1 400 работодателей региона платят доптариф страховых взносов в ПФР за своих работников, занятых на вредных или опасных производствах.

В Новосибирской области более 1 400 страхователей уплачивают дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Напомним, что доптариф платят работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами либо рабочие места по определенным профессиям и должностям (Списки № 1 и № 2 и так называемые «малые списки»).

К числу таких предприятий региона относятся, например, «Новосибирский завод химконцентратов», «НМЗ Искра», «ФГУП ПО Север», «Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова», «Новосибирский научно-исследовательский институт патологии кровообращения имени академика Е.Н. Мешалкина», «Новосибирский завод искусственного волокна», «Новосибирский патронный завод» и др.

Обращаем внимание, что только при условии уплаты работодателем в ПФР доптарифа работники этих производств могут приобрести право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда для своих работников. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение специальной оценки условий труда. В соответствии с законодательством условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В зависимости от установленного класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда и устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

Так, при допустимом и оптимальном классе условий труда доптариф в ПФР не уплачивается. При опасном классе условий труда дополнительный тариф самый высокий – 8%. Дополнительный же тариф при вредных условия труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7%.

ВНИМАНИЕ! Если за своего работника, занятого на рабочем месте, за которое должны уплачиваться страховые взносы по дополнительным тарифам, работодатель не уплачивает доптариф, то эти периоды работы не войдут в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости, а значит, возможно, право на установление страховой пенсии досрочно и вовсе будет утеряно.

Помимо уплаты работодателем страховых взносов в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, для назначения досрочной страховой пенсии по старости с этого года необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Пресс-центр Отделения ПФР