Стаж. Минимум определяет Закон, максимум – сам человек

      Одним из ключевых факторов, влияющих на размер пенсии (наряду с размером официальной заработной платы), является страховой стаж, то есть периоды трудовой деятельности, за которые начислялись страховые взносы в ПФР. Чем продолжительнее  страховой стаж, то есть те периоды работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, тем больше пенсионных прав будет у него сформировано, так как за каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. Соответственно, чем больше будет пенсионных коэффициентов при выходе на пенсию, тем выше она будет.

      Есть понятие минимального страхового стажа. По действующему законодательству требования к стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости, поэтапно увеличиваются (по одному году в год). Например, тем, кто собирается выйти на заслуженный отдых в текущем году необходимо иметь минимум 9 лет стажа. В 2024 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.

      А вот «верхней планки» по стажу, конечно же, нет – каждый её определяет для себя сам. Сегодня средний трудовой стаж новосибирских пенсионеров составляет более 32-х с половиной лет. Почти четверть пенсионеров продолжают трудиться – трудовой стаж многих из них уже перешагнул 40-летний рубеж. Таких в Новосибирской области 103 тысячи человек. Есть в нашем регионе и «рекордсмены» по стажу, чей трудовой стаж составляет уже более 50 лет. Таких пенсионеров в области 2 358 человек.

      Если пенсионер продолжает работать, то ему производится ежегодный перерасчет пенсии, который традиционно производится в августе.

      При повышении периода трудоспособного возраста, государство планирует разработать ряд мер по обеспечению гарантий трудоустройства лиц старшего возраста, многие из которых предпочитают оставаться на своей прежней работе, используя свой опыт и профессионализм.